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磨練意志,強化質量意識——記長安制藥2018年管理團隊拓展訓練

發布:2018-09-30 | 來源:本站 | 瀏覽:116

為了增強全員質量意識,提升工作質量,推進質量月的工作,公司管理團隊利用中秋佳節,在不影響生產的情況下,組織了以強化質量文化為目的的拓展活動。

本次拓展項目主要是挑戰和突破自己的極限。在攀巖過程中,感受攀巖的刺激,克服高度的恐懼,隊員互相幫助,奮勇前行;戶外高強度徒步,全程耗時5個小時,對體能來說是一種考驗,所有人頂著烈日,互相鼓勵,不拋棄,不放棄,在徒步途中的橡膠林里,席地而坐,吃著饅頭咸菜,簡單快速的午餐補充后,繼續前行,全程無人喊苦喊累;海上拓展和漂流更是對拓展團隊勇氣挑戰和凝聚力的考驗,尤其是在漂流途中突降大雨,寒冷無比,在做好應急預案的情況下,大家在激流中與困難對抗。
本次質量文化拓展訓練促進了管理團隊在工作上的團結協作,增強了管理團隊不怕困難、吃苦耐勞、善于思索、敢于拼搏的工作作風。
 
 
 
 
拓展期間,公司組織開展了2018長安制藥質量月啟動會議暨質量文化分享會。會上,管理團隊成員紛紛發表對質量文化的理解,并表達今后的工作改進之處。大家通過分享會思想的交流,確定下一步公司質量月活動方案和具體實施措施。
 
 
 
本次質量文化分享會上,汪總再次強調,質量文化不僅僅是產品質量,也是工作品質的體現。質量文化是一種態度,一種意識,更是一種信仰。質量品質提升是一個持久的行為,管理團隊要充分理解公司質量文化,在這個過程中不斷總結,不斷實踐,要自覺將質量意識付諸于行動,要把質量文化融入血液中,生產高品質藥品,做到高品質工作,才能打造高品質企業。各部門及崗位要加強所有員工的工作質量和產品質量的意識,落實管理行為制度,進行生產流程再造,提高人員質量意識,為今后陸續開展質量文化活動定好基調,從上至下徹底貫徹落實質量文化,從而達到質量月的預期效果。

時光飛逝,以質量文化為目的的拓展訓練在收獲中暫時畫上一個句號,本次拓展為今后質量月的活動和思想傳導奠定了重要基礎。中秋佳節,長安制藥管理團隊共同經歷了難忘的訓練,充分展現了一家親的企業文化,也充分說明了,只要擁有家的理念和意識,把公司當作最大的家庭,這才是公司質量文化基礎建設及貫徹落實最重要的體現。

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